Здравствуйте, Ольга Валентиновна.Работаю в колледже преподавателем. Мне сейчас 43 года. Три года назад был закрыт набор учащихся и 30 апреля 2016 г. я выпустила последнюю группу учащихся. Предыдущий контракт со мной был заключен с 26.07.2012 г. по 25.07.2013 г. Нынешний мне заключили до 25 июля 2016 г. На моем экземпляре контракта вообще нет подписи и печати нанимателя. Фактически, наниматель умышленно подвел срок окончания контракта под окончание существования землеустроительного отделения. Увольняют меня по ст.35 ч.2 ТК РБ. Я просила его оставить меня хотя бы воспитателем в общежитии (У НАС РАБОТАЮТ ПЕНСИОНЕРЫ), но он категорически отказал. На мой вопрос, имеется ли документ о прекращении существования или сокращения отделения, мне сказали нет. На мой взгляд, отделение было ликвидировано или сокращено.Раз наниматель мне не предложил работу, может я могу рассчитывать на пособие по сокращению? Есть ли смысл обращаться в суд? Очень ВАМ буду признательна.Если это дело имеет смысл, обращусь к ВАМ лично на прием.