Адвокат в Пинске
Тищенко Ольга ВалентиновнаДобрый день! Дело в том что я уволился с работы по 41 ст. ТК РБ. Департамент по труду проверил моё заявление о нарушениях нанимателя и выявил их. При увольнении мне выплатили двухнедельное выходное пособие. Что я могу взыскать с нанимателя за нарушения по охране труда,контракта и коллективного договора,и куда мне надо обратиться?
Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника:
При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
Выходное пособие:
При расторжении трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора выходное пособие выплачивается в размере не менее двухнедельного среднего заработка.