Адвокат в Пинске
Тищенко Ольга ВалентиновнаЗдравствуйте.У нас такая ситуация.Нас три человека(я,папа и брат),мы вступили в наследство на участок с незавершенным капитальным строением.Брат попал под статью и на его долю участка наложили арест,мы еще до этого начали оформлять дарение мне всех частей,но не успели.Скажите можно ли как-то это решить?Брату дали штраф по статье он свою часть выплатил а второй участник нет.И получается остался 1 год чтоб достроить дом.Может можно как-то через суд?Спасибо.
Здравствуйте
Для начала хотелось бы ознакомиться с приговором. Далее, обратиться в орган, который наложил арест, с просьбой о снятии ареста, может быть это уже возможно. В противном случае нужно обращаться в суд.
Обычный договор, который заключаеться при сдаче... Стандарт по постановлению,но такой ньюас что на момент расторжения договора вопросов не было
Если что-то осталось не понятно, будьте любезны на личный прием. С уважением...
Здравствуйте, мы снимали квартиру по договору найма,я оплачивала налог, хотя налог должна платить наймодатель. Мы расторгли договор и у нее появились претензии к нам! Когда мы вьезжали в эту квартиру мы заплатили коммунальные(чек есть) и договорились что когда будем сьезжать платить не будем,так же мы купили обои но не клеили их! Наймодатель говорит что пойдёт в суд, для того чтоб взяскать клмунальный платеж и деньги за поклейку обоев! Что может быть? Выйграет ли она суд, если я предоставлб свидетеля нашей договоренности?
Здравствуйте
Необходимо ознакомиться с вашим договором.
Здравствуте, купила квартиру решила сделать ремонт, вызвала женщину она мне поклеила квартиру очень плохо, фото могу приложить, меня занесла в чёрный список, как быть и куда идти?
Здравствуйте
Ваш вопрос решается в гражданском порядке при наличии договора на оказание услуги. Необходимо обратиться в суд с требованиями.
Здравствуйте! Я молодой специалист "Учитель английского языка",отправили на отработку в Ивацевичи —воспитателем в общежитие лицея с трудными подростками.Вот позвонили на днях и предложили работать учителем в деревне,но мой наниматель меня не хочет увольнять! Но получается,что я отрабатываю не по специальности. Что мне делать? Место учителя держат для меня до 1 сентября.
Здравствуйте
1. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 настоящего Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае:
1.1. отказа нанимателя в приеме на работу выпускнику, направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором о взаимодействии, о подготовке специалиста (рабочего, служащего);
1.2. невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией по окончании военной службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь при желании выпускника работать по распределению;
1.3. перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;
1.4. отчисления из учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) лица, принятого для получения образования более высокого уровня, который не отработал срок обязательной работы по распределению после получения профессионально-технического, среднего специального или высшего образования;
1.5. расторжения с ними трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 88 настоящего Кодекса;
1.6. возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 настоящего Кодекса;
1.7. в иных случаях, определяемых Правительством Республики Беларусь.
2. Решение о перераспределении выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по профилю образования "Здравоохранение", принимается учреждением образования по согласованию с Министерством здравоохранения Республики Беларусь, а выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по направлению образования "Сельское хозяйство", - по согласованию с областным (Минским городским) исполнительным и распорядительным органом по месту нахождения организации, в которую распределен выпускник.
3. Срок обязательной работы по перераспределению определяется сроком обязательной работы по распределению и уменьшается на время, отработанное выпускником по распределению.
В срок обязательной работы по перераспределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.
4. Выпускники, работающие по перераспределению, являются в течение срока обязательной работы по перераспределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими).
5. Выпускникам, которые перераспределены, выдается свидетельство о направлении на работу.
6. Порядок перераспределения выпускников в части, не урегулированной настоящим Кодексом, определяется Правительством Республики Беларусь, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Здравствуйте , могли б вы дать мне консультацию .Проблема такова 4 июня выписали штраф за ремень 28 июня оплатила на почте но ввели неправильную цифру последнюю , квитанцию я не проверила ,узнала тогда когда пришло письмо ОПИ и сумма уже 70р , может можно как то решить этот вопрос ?
Здравствуйте
Нужно разбираться с почтой и информацию предоставлять в ОПИ.
Здравствуйте. Мой гражданский муж на данный момент находится в командировке(3месяца) у него на иждевении 2 несовершеннолетних детей,(мать лишена родительских прав), у нас совместных 2 детей(им нету ещё и 3 х лет). Вопрос.. Могут ли его на такое длительное время отправлять в командировку? И на какие льготы он претендует?
Здравствуйте
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи, опекуну ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, в порядке и на условиях, предусмотренных статьей 185 настоящего Кодекса. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется мачехе, если указанный отпуск не предоставлен работающим отцу, другому родственнику, члену семьи ребенка.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется лицам, указанным в части первой настоящей статьи, и в тех случаях, когда мать не может осуществлять уход за ребенком в связи с инвалидностью I группы либо болезнью, препятствующей осуществлению ею ухода за ребенком, подтвержденной заключением врачебно-консультационной комиссии.
Работающие отец, другой родственник, член семьи, фактически осуществляющие уход за больным ребенком в возрасте до четырнадцати лет, ребенком в возрасте до трех лет и ребенком-инвалидом в возрасте до восемнадцати лет в случае болезни матери, а также опекун (попечитель) ребенка имеют право на пособие по временной нетрудоспособности в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.
Работающим отцам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставляются гарантии, предусмотренные частью третьей статьи 268 настоящего Кодекса.
Работающие отцы, воспитывающие детей без матери (в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным – более месяца пребыванием в лечебном учреждении и другими причинами), а также опекуны (попечители) детей соответствующего возраста имеют право на гарантии, предоставляемые законодательством и коллективными договорами, соглашениями работающим женщинам-матерям.
Ст. 268
Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет).
При отказе в заключении трудового договора указанным категориям женщин наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7–9 статьи 42 и статьей 47 настоящего Кодекса. Не допускается также расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов до восемнадцати лет), кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 4, 5, 7–9 статьи 42 и статьей 47 настоящего Кодекса.
здравствуйте, может ли банк дать кредит на долевое строительство всю сумму, куда это нужна обратиться что бы встать на очередь долевого строительства
Здравствуйте
Вы должны предоставить пакет документов, подтверждающих ваше участие в долевом строительстве. На основании всего пакета документов банком принимается решение о предоставлении вам льготного кредита.
Чтобы стать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий, вам нужно обратиться в администрацию района,где вы зарегистрированы.
Добрый день! Работаю в сфере культуры, в музыкальной школе, есть ещё 2 года контракт, но хочу с этого года работать только 0,5 ставки, вместо 1 ставки, ставка это 20 часов, полставки 10 часов в неделю. Имею ли я право прийти и написать такое заявление по семейным обстоятельствам и работать 0,5 по желанию работника? У нас любят манипулировать и говорить что как захочет руководитель (наниматель), мол школе нужны учителя которые закроют часы. Я весной озвучивала эту ситуацию и они и радостью пометили что я буду 0,5, а теперь ближе к учебному году начинают бросать такие странные предложения, брать на понт как говорится, что директор сказала что нужно ставку работать, некому работать и т д, хотя работать есть кому, а я уже нашла другую работу дополнительно и у меня другие планы. Благодарю заранее за ответ.
Здравствуйте
Необходимо ознакомиться с условиями контракта. Но обратиться к нанимателю с заявлением вы право имеете.
добрый день. Вопрос токов был наложен судом запрет на выезд из РБ за долги. Долги оплатили занесли все квитанции в суд . Нам сказали в течении трех дней снимут запрет. Но в законе написано запрет снимается после исполнения тобой всех предписаний . И не прописано не где Что надо ждать 3 суток.
Здравствуйте
Снятие временного ограничения права граждан на выезд из Республики Беларусь в отношении граждан, право на выезд которых из Республики Беларусь временно ограничено по основаниям, указанным в абзацах втором, девятом и десятом статьи 7 настоящего Закона, осуществляется на основании решений о снятии временного ограничения права граждан на выезд из Республики Беларусь, которые принимаются государственными органами Республики Беларусь и иными организациями, принявшими решения о временном ограничении права граждан на выезд из Республики Беларусь.
Решение о снятии временного ограничения права граждан на выезд из Республики Беларусь в отношении граждан, право на выезд которых из Республики Беларусь временно ограничено по основаниям, указанным в абзацах втором, девятом и десятом статьи 7 настоящего Закона, принимается в связи с истечением сроков временного ограничения права граждан на выезд из Республики Беларусь, отпадением оснований, указанных в абзацах втором, девятом и десятом статьи 7 настоящего Закона.
Государственный орган Республики Беларусь или иная организация, принявшие решение о снятии временного ограничения права гражданина на выезд из Республики Беларусь по основаниям, указанным в абзацах втором, девятом и десятом статьи 7 настоящего Закона, не позднее одного дня с даты принятия решения о снятии временного ограничения права гражданина на выезд из Республики Беларусь направляют гражданину соответствующее извещение.
Отмена временного ограничения права граждан на выезд из Республики Беларусь в отношении граждан, право на выезд которых из Республики Беларусь временно ограничено по основаниям, указанным в абзацах третьем - восьмом статьи 7 настоящего Закона, осуществляется на основании решений, принимаемых в порядке, установленном уголовно-процессуальным, уголовно-исполнительным, гражданским процессуальным или хозяйственным процессуальным законодательством Республики Беларусь.
Уведомление граждан о принятых в отношении их решениях, указанных в части четвертой настоящей статьи, производится в порядке, установленном уголовно-процессуальным, уголовно-исполнительным, гражданским процессуальным или хозяйственным процессуальным законодательством Республики Беларусь.
Сведения о снятии (отмене) временного ограничения права граждан на выезд из Республики Беларусь включаются в банк данных о гражданах, право на выезд которых из Республики Беларусь временно ограничено.